國家醫(yī)保局:醫(yī)療機構(gòu)不得將DRG/DIP支付標準作為考核指標
快訊摘要
國家醫(yī)保局發(fā)布通知,強調(diào)醫(yī)療機構(gòu)不得將DRG/DIP支付標準作為考核醫(yī)務人員或績效分配的指標,旨在提升醫(yī)?;鸾Y(jié)算效率,確保醫(yī)療機構(gòu)合理權(quán)益,激勵高效管理,加速年度基金清算。
快訊正文
【國家醫(yī)保局:醫(yī)療機構(gòu)不得將DRG/DIP病組(病種)支付標準作為限額對醫(yī)務人員進行考核或與績效分配指標掛鉤】
國家醫(yī)療保障局辦公室近日發(fā)布通知,正式印發(fā)按病組和病種分值付費2.0版分組方案,并強調(diào)要深入推進相關(guān)工作,不斷提升醫(yī)?;鸾Y(jié)算清算效率。通知要求各地加快推進年度基金清算工作,確保次年6月底前全面完成清算任務。同時,要嚴格執(zhí)行“結(jié)余留用、合理超支分擔”的機制,確保約定的預算全部用于結(jié)算清算,保障醫(yī)療機構(gòu)的合理權(quán)益。
此外,通知還強調(diào)要注重激勵與約束并重,將醫(yī)保對定點醫(yī)療機構(gòu)的績效考核結(jié)果與清算相結(jié)合,讓管理好效率高、政策執(zhí)行到位的定點醫(yī)療機構(gòu)能夠分享更多醫(yī)保紅利。各統(tǒng)籌地區(qū)需認真組織開展月結(jié)算工作,進一步提升結(jié)算效率,原則上費用結(jié)算時間自申報截止次日起不超過30個工作日。按季度或月及時全面地向醫(yī)療機構(gòu)反饋DRG/DIP入組、結(jié)算等情況,指導醫(yī)療機構(gòu)調(diào)整規(guī)范行為。特別指出,醫(yī)療機構(gòu)不得將DRG/DIP病組(病種)支付標準作為限額對醫(yī)務人員進行考核或與績效分配指標掛鉤。
標簽: 醫(yī)保 醫(yī)療機構(gòu) 考核
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