中國人壽集團總裁蔡希良升任掌門
來源：喻觀察
繼中國人保集團之后，中國人壽保險（集團）公司（下稱“中國人壽”）也發(fā)生了掌門更替。
8月28日上午，中國人壽以一紙公告宣布，總裁蔡希良接替白濤出任黨委書記。
按照相關流程，蔡希良下一步將出任中國人壽董事長，成為第七任掌門。
這是自2022年以來中國人壽發(fā)生的又一起高層更迭。
兩年零七個月之前（2022年1月14日），時任國家開發(fā)投資集團有限公司董事長、黨組書記白濤時隔五年后，重返金融街上的中國人壽中心大樓，出任中國人壽黨委書記，擬任董事長。彼時中國人壽的前任掌門王濱剛在一周前（2022年1月8日）落馬，成為當年保險業(yè)落馬的“首虎”。
白濤回歸三個月后（2022年4月22日），蔡希良亦加盟中國人壽，從中國出口信用保險公司（下稱“中國信?！保┛偨浝碚{任中國人壽黨委副書記、擬任總裁。原黨委副書記、總裁袁長清則到齡榮休。
此后，中國人壽進入白蔡組合的新階段。
兩年后的這一次掌門更迭，多少有些出乎人們意料。白濤現(xiàn)年61歲，未達副部級金融央企一把手通常63歲退休的慣例，中國人壽公告亦未提及他“另有任用”，他下一步的去向令人關注。
剛剛到達58歲的蔡希良，已在中國人壽度過了兩年時光，如果他在這里工作到63歲，那么中國人壽將又一次進入領導層相對平穩(wěn)的狀態(tài)。
隨著中國人壽新掌門落定，那么誰將成為中國人壽新一任總裁，和蔡希良搭班子呢？
跨界老將
蔡希良亦屬于多重跨界人士，擁有學界、實業(yè)界和金融業(yè)多重履歷。
*** 息顯示，蔡希良早年在教育界浸潤，在自己的母校上海財經大學工作，一直做到財務金融學院副院長。
2001年，35歲的蔡希良走出象牙塔，加盟中信系，任職上海金鐘發(fā)展有限公司總經理，開啟了近20年的中信歲月。
2001年12月，中信集團在中信上海（集團）有限公司和中信大榭開發(fā)公司的基礎上，成立全資一級子公司中信華東（集團）有限公司，作為中信系從事基礎設施投資業(yè)務的骨干企業(yè)。成立之初，該公司被榮老先生寄予了“為上海市經濟建設服務”的期許。
剛剛從學界跨界進入實業(yè)界的蔡希良，便出任中信華東（集團）有限公司總經理、黨委書記，并在2008年4月兼任旗下成員公司中信大榭開發(fā)公司總經理、黨委書記。
開發(fā)寧波大榭島，是蔡希良的中信歲月濃墨重彩的一段經歷。
早在1992年，榮老先生提出了中信集團整體開發(fā)寧波大榭島的戰(zhàn)略設想，這是其執(zhí)掌中信集團期間決策的最后一個重大項目。次年3月，紫光閣批復了這一開發(fā)規(guī)劃。
1994年1月，中信大榭開發(fā)公司獲批成立，負責大榭的開發(fā)建設工作。成立14年后，蔡希良成了這家公司的負責人。
2012年6月，中信華東（集團）有限公司更名為中信興業(yè)投資集團，進一步明確了“實業(yè)投資”的發(fā)展方向定位于從事產業(yè)投資的資本運營型公司，成為中信集團實業(yè)投資及培育新產業(yè)的重要平臺。此時升任中信集團董事已有兩年的蔡希良，出任該公司董事長、總經理、黨委書記。
蔡希良執(zhí)掌中信興業(yè)投資集團一個月后，中信集團與寧波市 *** 簽署了全面深化戰(zhàn)略合作協(xié)議，將大榭的開發(fā)權整體移交給寧波市 *** 。此時中信集團開發(fā)大榭島已有20年。
在大榭島移交前的2011年初，紫光閣批復了《浙江海洋經濟發(fā)展示范區(qū)規(guī)劃 》，浙江海洋經濟發(fā)展示范區(qū)建設上升為國家戰(zhàn)略。
截至2011年底，這座僅有30.8平方公里的小島，已成為浙江省首個且唯一一個財政收入超百億元的開發(fā)區(qū)，以及全省單位面積投資規(guī)模及產出更高的開發(fā)區(qū)之一，并且成為寧波三大石化產業(yè)基地之一。
中信集團將大榭島的的開發(fā)成果整體移交給寧波市之后，蔡希良兼任寧波大榭開發(fā)區(qū)管委會主任、黨工委書記。
蔡希良依然重任在肩。彼時他提出，“大榭是個島，是一個開放的島，我們的黨員干部思想觀念上不能有‘島’的局限，要跳出大榭看大榭?！贝箝恳覝省皣H坐標”，在學習標桿中培育新的競爭優(yōu)勢。
度過了八年大榭時光之后，剛剛邁入知天命之年的蔡希良，職級有了新的變化：2016年出任中信集團副總經理，進入中信集團管理層，兼任中國中信股份有限公司和中國中信有限公司副總經理。
四年后，54歲的蔡希良告別中信集團，進入到一段新的職業(yè)生涯。
從信保到國壽
蔡希良新加入的公司，是另一家?guī)А靶拧弊值墓尽?020年4月10日，蔡希良出任中國信保黨委副書記、擬任總裁，跨界來到保險業(yè)。同日，中國信保的前任總裁王廷科則調任中國人?？偛?。
在中國信保，蔡希良開啟了在保險業(yè)的新歷程。
近年來，復合型金融人才成為銀、保領域高管的主力軍，一批跨界而來的金融高管，成為保險公司尤其是國有保險公司高管，蔡希良便是其中一位。
加盟中國信保，對于蔡希良而言不僅僅是跨界，也帶來了職級的進一步提升——升為副部級中管金融干部。
在中國信保待了整整兩年后，蔡希良從這家政策性保險公司，加盟商業(yè)保險公司。
2022年4月22日，蔡希良接替退休的袁長清，出任中國人壽黨委副書記，并在三個月后出任副董事長、總經理。此外，蔡希良還兼任國壽財險公司和國壽資管公司董事長。
此時的中國人壽集團，剛剛經歷了原掌門王濱“落馬”帶來的沖擊波。曾任中國人壽集團副總經理的國家開發(fā)投資集團有限公司董事長、黨組書記白濤，重返中國人壽并成為新掌門，與隨后加盟而來的蔡希良組成新領導班子。
在新領導班子帶領下，中國人壽統(tǒng)籌推動了18項重大改革發(fā)展課題，聚焦“數(shù)字化、綜合化、新領域新動力”，著力找準破局的發(fā)力點和突破口。
2022年9月，中國人壽召開了首屆改革發(fā)展研討會，聚焦“數(shù)字化”“綜合化”“新領域、新動力”等主題，圍繞“改什么”“向哪兒去”進行頭腦風暴。
蔡希良在會上指出，大健康大養(yǎng)老市場空間足夠大、產業(yè)關聯(lián)足夠大、社會影響足夠大，是走向共同富裕、守護人民美好生活的重點領域，是破解社會之痛、百姓之痛的焦點領域，也是保險業(yè)功能拓展和轉型升級的規(guī)律所在、方向所指。為此，中國人壽要積極探索符合健康險發(fā)展底層邏輯和專業(yè)規(guī)律的經營道路，做優(yōu)做強做大健康險業(yè)務，要創(chuàng)新思路拓寬養(yǎng)老產業(yè)發(fā)展路徑，賦能主業(yè)高質量發(fā)展轉型。
2023年9月，蔡希良在中國人壽召開的改革發(fā)展研討會暨首屆科技創(chuàng)新大會上指出，集團化經營過程中必須深入推動金融科技資源整合，提升全集團科技水平，進而推動其他業(yè)務資源整合，整體提升經營管理水平。
彼時蔡希良強調，要扎實做好科技資源整合的三項基礎工作，一是明確規(guī)劃，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動；二是統(tǒng)一標準，重點以數(shù)據(jù)標準化建設為切入點和突破口；三是利益共贏，按照內部市場化原則，在整體更優(yōu)的原則下實現(xiàn)各方共贏。
在今年7月召開的中國人壽半年工作會議上，蔡希良提出，中國人壽下半年經營管理工作要作好六項安排：一是全力加強黨的全面領導，二是全力抓好中央巡視反饋問題整改，三是全力提升服務大局質效，四是全力達成年度經營目標，五是全力推進改革重點任務，六是全力守牢風險合規(guī)底線。
2024年是實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標任務的關鍵一年，亦是中國人壽建司75周年。在這樣的歷史節(jié)點上，蔡希良接過了帶領中國人壽繼續(xù)前行和改革的重任。
【蔡希良簡介】
生于1966年8月，畢業(yè)于上海財經大學財政系，后獲金融專業(yè)經濟學碩士。20屆中央候補委員。
早年在大學任教，任上海財經大學財務金融學院副院長。
2001年，加入中信，任上海金鐘發(fā)展有限公司總經理。曾任上海東大保險經紀有限公司副總經理。
2001年，任中信華東（集團）有限公司總經理、黨委書記。
2008年4月，兼任寧波大榭開發(fā)區(qū)管委會主任、黨工委書記。
2010年12月，任中信集團董事。
2012年，任中信興業(yè)投資集團有限公司董事長、總經理、黨委書記。
2012年12月，兼任寧波大榭開發(fā)區(qū)管委會主任、黨工委書記。
2016年，任中信集團副總經理，兼任中國中信股份有限公司和中國中信有限公司副總經理。
2020年4月10日，任中國信保公司黨委副書記。
2020年9月3日，任中國信保公司副董事長、總經理。
2022年4月22日，任中國人壽保險（集團）公司黨委副書記。
2022年7月21日，獲核準任中國人壽保險（集團）公司副董事長、總經理。
2022年9月30日，兼任中國人壽資產管理有限公司董事長。
2022年11月，兼任中國人壽財險公司董事長。
2024年8月，任中國人壽集團黨委書記。
【中國人壽集團歷屆掌門】
王 *** ：中國人壽保險公司（2000年1月-2003年8月）、中國人壽保險（集團）公司（2003年8月-2005年5月）
楊超：2005年5月—2011年5月6日
袁力：2011年5月6日—2012年3月19日
楊明生：2012年3月19日—2018年9月5日
王濱：2018年9月5日—2022年1月8日
白濤：2022年1月14日— 2024年8月28日
蔡希良：2024年8月28日—?
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