$[city_name]合肥傷殘賠付標準_傷殘等級評定標準及賠償標準2020合肥
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一、傷殘賠付概述
傷殘賠付是指在人身意外受傷致殘的情況下，根據(jù)傷殘程度給予相應的賠償金。合肥市對于傷殘賠付有明確的政策規(guī)定，本文將詳細介紹合肥市傷殘賠付標準。
二、合肥傷殘等級劃分：
根據(jù)《工傷保險條例》和《安徽省工傷保險實施辦法》，合肥市將傷殘等級分為一至十級，其中一級為更高等級，十級為更低等級。具體劃分標準如下：
1. 一級：器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代替，存在特殊醫(yī)療依賴，生活完全或大部分不能自理；
2. 二級：官嚴重損害或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理；
3. 三級：器官特別嚴重損害或畸形，有特殊功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理；
4. 四級至六級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在部分特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理；
5. 五級至七級：器官嚴重缺損或畸形，有特殊功能障礙或并發(fā)癥，存在相應程度特殊醫(yī)療依賴；
6. 八級至十級：器官部分缺損、形態(tài)異常，有輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴；
7. 十級：器官部分缺損、形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者有輕微功能障礙。
三、合肥傷殘賠付標準：
根據(jù)傷殘等級不同，合肥市對于傷殘賠付標準也有所不同。具體如下：
1. 一級至四級傷殘待遇標準為本人工資的90%以上；五級至六級為80%-75%，同時用人單位和工傷保險基金按其月傷殘津貼為原工資標準的80%-75%，并且根據(jù)工作年限享受每年不低于2個月的撫恤金；
2. 七級至十級的工作待遇為原工資的80%-5%，以及在合同期內(nèi)一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。若因工作原因?qū)е卤救怂劳龅模€會給予喪葬補助金和死亡補助金；
3. 對于因工致殘被鑒定為五級至六級的，用人單位難以安排工作的職工，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼為本人工資的70%-65%，并由用人單位和職工按照規(guī)定繳納應當繳納的各項社會保險費；職工沒有到達退休年齡的應當由用人單位按照規(guī)定的標準發(fā)放傷殘津貼。若職工患病或非因工負傷治療期間達到退休年齡或者因工致殘一至四級的也享受退休待遇。
綜上所述，合肥市對于傷殘賠付有明確的政策規(guī)定，根據(jù)傷殘等級不同，賠付標準也不同。具體的賠償數(shù)額還會根據(jù)當事人的工資水平、所在地區(qū)等因素而有所差異。在實際操作中，建議受傷人員和家屬要積極了解相關政策，維護自身權益。
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