META“換血”搶AI人才：大舉裁員5%，急招機器學習工程師
財聯(lián)社2月11日訊（編輯 劉蕊）為了在全球人工智能熱潮中擊敗OpenAI和DeepSeek等競爭對手，Meta正在加大力度調(diào)整其企業(yè)人事結(jié)構(gòu)：一方面，加大對機器學習工程師的招聘力度，另一方面，大舉裁員數(shù)千人。
Meta大舉裁員數(shù)千人
Meta上個月曾透露，將裁員5%左右，這可能意味著約3600名Meta員工將失去工作。美東時間本周一，Meta正式向美國、歐洲和亞洲被解雇的員工發(fā)送了郵件通知。
據(jù)知情人士透露，被解雇的 Meta 員工已收到電子郵件通知，公司將向美國員工提供遣散費，包括16周以上的工資。
在一份宣布裁員的內(nèi)部備忘錄中，Meta首席執(zhí)行官扎克伯格表示，他“決定提高績效管理的標準，更快地淘汰表現(xiàn)不佳的員工。”
近年來，Meta一直在裁員，以此為公司降本增效。在2022年和2023年，Meta已經(jīng)裁掉了數(shù)千名員工。
加速招聘機器學習工程師
在宣布裁員的同事，扎克伯格還表示，Meta將在今年填補這些職位空缺。該公司目前似乎專注于在未來幾周加速招聘機器學習工程師。
在給管理人員的另一封信息中，F(xiàn)acebook 聯(lián)合創(chuàng)始人表示，裁員將為公司創(chuàng)造員工總量上的空間，以聘用“最優(yōu)秀的人才”。
上周五，META商業(yè)化工程副總裁Peng Fan 在公司內(nèi)部論壇Workplace上發(fā)帖稱，Meta需要“在2025年雇傭很多工程師”。他表示，公司需要填補關(guān)鍵業(yè)務(wù)崗位，并強調(diào)，尤其是要增加機器學習工程師。
他寫道：“為了加快這些領(lǐng)域的招聘，我們計劃在2月11日至3月13日（每周3個批次）之間進行機器學習工程師面試?！?/p>
在最近的財報電話會上，扎克伯格已經(jīng)表態(tài)稱，他認為人工智能將是公司收入戰(zhàn)略的關(guān)鍵。Meta預(yù)計今年將在人工智能上投入650億美元。
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