丹麥勞動力短缺，市 *** 也留不住人，都怪諾和諾德？
來源：華爾街見聞
諾和諾德員工人數(shù)三年不到增長了75%。這家制藥巨頭的擴張導(dǎo)致丹麥當?shù)爻霈F(xiàn)嚴重的人才爭奪，許多小企業(yè)因無法與其競爭而被迫關(guān)閉或搬遷，一些制造業(yè)企業(yè)將生產(chǎn)轉(zhuǎn)移到丹麥以外以應(yīng)對勞動力短缺，甚至連市政府的員工都流失到了這家制藥公司。
諾和諾德的成功不僅推動了丹麥經(jīng)濟增長，也導(dǎo)致當?shù)貏趧恿κ袌龅娜瞬艩帄Z戰(zhàn)愈演愈烈。截至今年9月，該公司在丹麥全國雇傭了約32000名員工，員工人數(shù)不到三年內(nèi)增長了75%。
諾和諾德的人才爭奪戰(zhàn)有多夸張？由于諾和諾德提供了更高的薪資和更具吸引力的職業(yè)機會，許多小企業(yè)因無法與其競爭而被迫關(guān)閉或搬遷。例如，卡倫堡的汽車服務(wù)店Flint Auto因員工紛紛跳槽至諾和諾德而被迫關(guān)閉。
建筑相關(guān)行業(yè)面臨人才流失，許多公司因缺乏員工而不得不拒絕訂單。當?shù)蒯t(yī)院的臨床微生物部門兩年內(nèi)流失約10名員工至諾和諾德，招聘新人困難。一些制造業(yè)企業(yè)將生產(chǎn)轉(zhuǎn)移到國外以應(yīng)對勞動力短缺。此前，諾和諾德還在其位于卡倫堡的生產(chǎn)基地，投資80多億美元建設(shè)新工廠。
截至2023年底，該基地的員工人數(shù)已達到約4500人，相當于當?shù)厝丝诘乃姆种??？▊惐ゆ?zhèn)長表示，甚至連市政府的員工都流失到了這家制藥公司。
諾和諾德不僅吸引科學(xué)家和醫(yī)療工作者，還吸引了機械師、教師、甚至軍人等各行各業(yè)的人才。據(jù)丹麥最大銀行Danske Bank的Nordic中小企業(yè)業(yè)務(wù)主管Christin Tuxen表示，這種情況導(dǎo)致許多企業(yè)難以填補空缺職位。
找到解決勞動力短缺問題的方法至關(guān)重要，為緩解勞動力短缺，丹麥政府采取了一系列措施，放寬海外招聘限制，延長外籍員工稅收優(yōu)惠計劃，計劃進一步改革吸引外國勞動力。移民和融合部長Kaare Dybvad Bek表示，在低失業(yè)率的情況下，吸引和留住外國勞動力是關(guān)鍵。
部分企業(yè)也采取了一系列措施留住人才，比如提高薪酬待遇，提供培訓(xùn)和晉升機會，考慮遠程工作以擴大招聘范圍。
風險提示及免責條款
市場有風險，投資需謹慎。本文不構(gòu)成個人投資建議，也未考慮到個別用戶特殊的投資目標、財務(wù)狀況或需要。用戶應(yīng)考慮本文中的任何意見、觀點或結(jié)論是否符合其特定狀況。據(jù)此投資，責任自負。
相關(guān)文章
最新評論